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河南技师学院 2024年公开招聘高层次高技能人才考试工作实施方案

时间:2025-01-06

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根据《河南技师学院2024年公开招聘高层次高技能人才工作实施方案》要求,学校组织由各专业专家等组成的专家组对进入考试人员进行考试,考试以面试和实操的方式进行,主要考察应试者的专业知识运用能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、教学组织能力等。具体方案如下:

一、考试时间、地点

时间:2025年1月9日

地点:郑州市中原路146号院河南技师学院(西校区)

二、面试形式和工作步骤

面试环节全程录像。面试采取试讲方式进行,主要考核应聘人员的语言表达能力、综合分析判断能力、专业技能水平等方面的综合素质。试讲题目提前一天在学校网站公布,面试人员自行准备8分钟的试讲,面试当天根据现场抽签顺序依次进行试讲面试。评分按照体操计分法进行,即去掉一个最高分和一个最低分,其余分数的平均分即为应试人员的面试成绩。成绩采取四舍五入的办法计算,保留小数点后2位数字。面试成绩占总成绩40%。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

面试工作步骤:

(1)上午8:00面试人员抽签,8:10面试开始。

(2)学校考务工作人员按抽签顺序通知并引导应试人员到考场进行面试,未面试人员在候考室耐心等待。

(3)应试人员在考务工作人员的引导下携带身份证进入考场。

(4)应试人员报本人应聘专业及抽签序号,但不得透漏姓名、籍贯、毕业院校等信息。

(5)试讲。

(6)试讲结束,应试人员在考务人员引导下进入实操考场。

(7)专家结合应试人员的表现,分别打出面试成绩。

(8)考务工作人员会同监督人员计算应试人员的面试成绩。

(9)考务工作人员引导下一位应试人员入场。

面试当天要按时到场,面试开始后,仍未到场人员,取消面试资格,成绩视为零分。

三、实操形式和工作步骤

实操测试在面试结束后进行,各专业分别抽题参加实操测试,主要考核应聘人员的实践能力、专业技能水平等方面的综合素质。

实操题目提前一天在学校网站公布,每个专业岗位2个题目,考生现场选取一个题目作答。实操实行多工位错时进行,每位考生实操时间不超过90分钟。实操考场全程封闭管理,实操将全程录像。

实操工作步骤:

(1)应试人员面试结束后,由考务人员引导至实操考场。

(2)应试人员报本人专业及抽签序号,但不得透漏姓名、籍贯、毕业院校等信息。

(3)实操。

(4)实操结束,应试人员退场,到休息室等待。

(5)专家结合应试人员的表现,分别打出实操成绩。

(6)考务工作人员会同监督人员计算应试人员的实操成绩。实操成绩占总成绩60%。实操成绩低于60分者,将不予聘用。

四、考试成绩

考试总成绩=面试成绩×40%+实操成绩×60%。面试成绩、实操成绩、考试总成绩均计算到小数点后保留两位,4舍5入。面试和实操全部结束后,考务工作人员会同监督人员汇总、誊写成绩,然后向在休息室等候的应试人员现场宣读成绩。

五、纪律与监督

学校纪检监察室负责公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中,以及试用期间和岗位聘用后,查明有违纪违规和违法行为的,按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的,依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为,取消报考者的聘用资格,列入不诚信人员名单,作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考,并依法严肃追究有关人员的责任。

咨询电话:0371—63987605人事处

监督电话:0371-63980029纪检监察室     

附:进入考试环节人员名单

 

 进入考试环节人员名单

 

岗位

姓名

性别

出生日期

备注

G2401工业机器人

程改兰

1985.04


G2402数控加工技术

王志昌

2003.05


G2403焊接

武继旭

1988.05